Selon la loi française, un salarié ne peut pas être licencié sans raison.
Est-ce que selon הלכה ce serait permis de le faire quand même ?
[D'après le ש״ך ח״מ עג ס״ק לט, il semble que l'on doive suivre la loi du pays,
car signer un contrat français équivaut à un accord de suivre ses lois.]
Je ne suis pas sûr de bien comprendre la question, il doit manquer une ou deux précisions.
La halakha tenant compte des règles locales, comment imaginer qu'il soit permis de licencier un salarié lorsque c'est interdit par la loi locale ?
Si c'est interdit, il y a bien une raison , non ?
Mais si vous parlez d'un cas particulier où l'interdit de la loi française ne devrait pas avoir cours, ça peut être différent...
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